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Karrierechancen

Frauen ins Management

Von Erika Regnet

Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren. Die schlechten Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen sind ein zentrales Problem unserer Arbeitswelt. Umfassende Zahlen und Fakten zur aktuellen Lage von Frauen auf dem Arbeitsmarkt präsentiert dieses Buch. Dafür hat die Autorin Erika Regnet eine Vielzahl an Studien ausgewertet. 

 

Die hohe Informationsdichte führt dazu, dass man sich der Lektüre konzentriert widmen muss. Beispiele aus heimischen und ausländischen Unternehmen zeigen, dass Änderungen in der Unternehmensstruktur und der Personalpraxis nachweislich Verbesserungen bewirken. Das Buch leistet einen wichtigen Beitrag, indem es zum Problembewusstsein beiträgt – denn allzu oft wird die Chancenungleichheit gar nicht erst als Problem erkannt.

Risiken und Chancen der Karriereplanung

Nach Meinung von getAbstract sollten alle Manager und Führungskräfte, die daran interessiert sind, Chancengleichheit im Unternehmen zu gewährleisten, das Buch lesen. Ebenso Frauen, die sich über Risiken und Chancen ihrer Karriereplanung bewusst werden wollen.

 

 

 

Über die Autorin

Erika Regnet ist Professorin für Personal und Or­ga­ni­sa­ti­on an der Hochschule Augsburg.

 

Das lernen Sie  

  • warum Frauen in Führungspositionen unterpräsentiert sind und
  • wie die Karrierechancen von Frauen verbessert werden können

 

getAbstract-Bewertung: 7

Umsetzbarkeit: 8

Innovationsgrad: 6

Stil: 7

 

Verlag: Hogrefe

Publikationsdatum: 2017

Seiten: 160

ISBN: 9783801727253

 

Dieses Buch wurde von getAbstract in Kooperation empfohlen. getAbstract präsentiert via Internet Zusammenfassungen herausragender Wirtschaftsbücher. Ihr Anliegen ist es, Manager und Führungskräfte weltweit mit hochkarätigen und aktuellen Business-Informationen zu versorgen.

 

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(GL)

22. Februar 2018